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希特勒的“合法性”和国际垄断资本家的支持
这里抄录一段据说是希特勒在战争开始前，对德国人民的一个讲话：
“我接受了这样的一个国家，它因为信任外国的诺言和由于民主政府的恶劣制度而面临着彻底的毁灭……我克服了德国的混乱，重新建立了秩序，并且大大增加了生产……发展了交通，使庞大的公路网得以兴建，运河得以开凿，巨大的新工厂得以出现，同时也致力于提高我国人民的文化与教育水平。我曾做到了使700万失业工人全体重新得到工作……我不但使德国人在政治上团结了起来，而且使他们重新武装了起来，我也曾致力于一页一页地撕毁那长达448条的条约，其中包含着任何国家人民和任何一个人都无法忍受的最卑鄙的压迫。我把1919年从我们手里抢走的地方夺回来给了德国。我把成百万被迫与我们分离而饱受辛酸的德国人领回到了自己的祖国……”
希特勒除了得到本国垄断资本家的支持外，还得到国际垄断资本、特别是美国大老板的支持。美国大垄断巨头摩根、洛克菲勒、杜邦、亨利‧福特，英荷壳牌石油公司董事长德特丁，英国报业大亨罗特米尔，瑞典火柴大王克雷格尔和法国军火商康采恩施赖德尔‧克雷佐等，都给希特勒提供了大量金钱。一些美国垄断资本的喉舌公然支持希特勒上台。《纽约时报》于1931年6月1日写道：”假使任命阿道夫‧希特勒为总理，那就显然在华盛顿更孚众望了。”美、英垄断资本家们把希特勒看成是把德国和欧洲从无产阶级革命”危险”下拯救出来的救星，他们希望希特勒上台执政，消灭德国的革命民主力量，以确保他们在德国的大笔投资和贷款。
第四节 中国模式–现代奴役制度
第四节 中国模式–现代奴役制度
奴隶制，是指奴隶主拥有奴隶的制度。古代最典型的奴隶制是罗马帝国，此外，古希腊、古埃及、古巴比伦，南北战争以前的美国南方，以及以前一些英国、法国、西班牙、俄国的殖民地都属于奴隶制。奴隶主与奴隶之间是占有和附属的关系，奴隶被剥夺一切权利，在暴力控制下从事最紧张、最繁重的劳动。奴隶主阶级占有和支配奴隶的劳动成果；奴隶只能获得极少的生活资料以维持生命。
1834年5月1日，奴隶制在英国领土范围内被废除。1861年，美国为改变黑奴的命运爆发了一场异常残酷的南北战争。1862年，美国总统林肯发表《解放黑奴宣言》（The Emancipation Proclamation），宣布黑人奴隶获得自由，从而结束了美国奴隶制的历史。1865年1月，美国国会通过了《宪法第13条修正案》，规定奴隶制或强迫奴役制，不得在合众国境内和管辖范围内存在。
当代中国发生的奴役制和古代的奴隶制有了不同。首先被奴役的中国大众是中共口头上永远的“国家主人”，但是没有任何主人的权利。在中共为了自身利益最大化的全球经济争夺中，常常把“国家主人”的利益作为中共的资本出让，甚至出卖。
当代中国“血汗工厂”
奴隶制作为一种社会制度已被人类文明所摒弃，而奴役现象依然活跃于世界各地。“血汗工厂”（sweatshop）便是这种奴役现象的反映。“血汗工厂”一词最早于1867年出现于美国，后来指由包工头自行找人干活的包工制。当成千上万的跨国公司涌入中国的时候，现代“包身工”就开始出现在微软、苹果、耐克、迪士尼等大资本集团在中国的工厂里了。
美国人权组织“中国劳工观察”2009年11月25日发表报告称：由于零售业巨头沃尔玛公司以低价从中国供应商进货，导致一些中国供货厂家用工条件恶劣，一些中国工人因此处于“血汗工厂”的“包身工”相似境地。【41】血汗工厂的报导在中国已经不是什么新闻了，这些血汗工厂不仅包括在业界具有知名度的大企业或者是大企业老板，而且还包括那些不知名的企业。只是“血汗工厂”一词包含着沉甸甸的良心道德意义有耻于人类文明，有悖于历史走过的历程，血汗工厂一旦曝光之后，这些老板们都否认这样事实的存在。
富士康事件以其著名的“十四连跳”震动了中国和世界，也激起了人们对中国“血汗工厂”的关注和了解。而在中共为了维护其执政合法性所极力炫耀的经济“成果”背后，恰恰是无数被刻意忽视了的“血汗工厂”的辛酸。
●富士康事件
富士康血汗工厂事件由来已久，但是真正进入人们的视野是在2010年。富士康是拥有五十多万员工的全球第一大电子商品制造商。很多人就是通过富士康事件才知道了“血汗工厂”这个历史词语的当代中国现实意义。
富士康血汗工厂事件由来已久，但是真正进入人们的视野是在2010年。富士康是拥有五十多万员工的全球第一大电子商品制造商。很多人就是通过富士康事件才知道了“血汗工厂”这个历史词语的当代中国现实意义。
2006年，苹果中国在富士康深圳基地的代工厂里，生产线上的女工每天要连续站12个小时，不许说话，经常有工人因为疲劳过度或者睡眠不足而倒下。【42】美国非营利机构公平劳工协会(FLA)发布报告称，在富士康的这三家中国工厂中(富士康旗下的深圳观澜、深圳龙华和成都工厂)，有60%以上的员工称其工资无法满足基本生活需求。在这三家工厂中，工人的平均月薪为人民币2，257元(约合358美元)到人民币2，872元(约合455美元)。【43】
●V-Tech
VTech总部在香港，厂房设在广东省东莞。VTech是德国电讯和澳洲Telstra的独家供应商。VTech电话在美国的沃尔马，塔吉特，史泰博，西尔斯和其它商场均有销售。
根据全球劳工与人权研究所的一份报告，工人们透露，“公司把工人当奴隶使唤，”“安保经常殴打工人。”有工人抱怨，“有时我想死。我每天玩命的干活就为了这毫无意义的生活。我想找个理由活着。既然活着这么累，去死未必是坏事。”每天规定的工作12-15小时，从早上7点半到晚上7点半或十点半，每周工作六天。工人每周74至77小时在厂里，工作长达68-71小时，包括28-31小时加班时间。【44】
工人被强迫整天站着劳动。工人挣的工资低于能养活自己的起码费用，每小时只有$1.09（美元）！八个工人一间猪狗式的宿舍，睡在窄小的睡板上。工人报告说，“很肮脏，像住在猪圈里一样。”【45】
VTech总部在香港，厂房设在广东省东莞。VTech是德国电讯和澳洲Telstra的独家供应商。VTech电话在美国的沃尔马，塔吉特，史泰博，西尔斯和其它商场均有销售。
根据全球劳工与人权研究所的一份报告，工人们透露，“公司把工人当奴隶使唤，”“安保经常殴打工人。”有工人抱怨，“有时我想死。我每天玩命的干活就为了这毫无意义的生活。我想找个理由活着。既然活着这么累，去死未必是坏事。”每天规定的工作12-15小时，从早上7点半到晚上7点半或十点半，每周工作六天。工人每周74至77小时在厂里，工作长达68-71小时，包括28-31小时加班时间。【44】
工人被强迫整天站着劳动。工人挣的工资低于能养活自己的起码费用，每小时只有$1.09（美元）！八个工人一间猪狗式的宿舍，睡在窄小的睡板上。工人报告说，“很肮脏，像住在猪圈里一样。”【45】
●戴尔电脑
2006年11月至2008年8月，香港的七所高校大学生联合成立调查小组，大学师生监察无良企业行动（SACOM），前往东莞，在对戴尔等多家电脑生产厂商调查后，发布了一份名为《戴尔：零库存策略背后的血汗工场》的调查报告，对戴尔涉及的低工资，严酷的管理及用童工的现象进行了披露。报告指出，被指为血汗工厂的三家公司均为戴尔供货商，分别为东莞长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司、东莞石碣泰瑞塑料电子厂。
2006年11月至2008年8月，香港的七所高校大学生联合成立调查小组，大学师生监察无良企业行动（SACOM），前往东莞，在对戴尔等多家电脑生产厂商调查后，发布了一份名为《戴尔：零库存策略背后的血汗工场》的调查报告，对戴尔涉及的低工资，严酷的管理及用童工的现象进行了披露。报告指出，被指为血汗工厂的三家公司均为戴尔供货商，分别为东莞长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司、东莞石碣泰瑞塑料电子厂。
戴尔的直销模式将品牌商的风险转嫁到供货厂商身上，最后直接导致了工人被严重剥削。调查显示，正班工资每天只有17元人民币，平均时薪为2.1元人民币，加班工资只有3.5元，远低于法定工资标准，而且没有向员工提供产假，也没有提供法定的有薪假期，工人在劳动节放假没有工资，工人只有十五分钟的时间吃饭。光宝及旭基两家工厂很多岗位都要求工人站立上班，一天站立时间高达十二小时，由于产量定的很高，导致大部份人都不能在上班时间完成产量。
●古驰事件
近日，网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。例如长期长时间站立导致脊椎病、骨骼变形、静脉曲张、不孕等疾病.与此形成对比的是，没听说过该品牌在中国以外的工厂出现过类似的侵权现象。辞职员工在公开信里希望公司赔偿加班费，而国外古驰店在加班费问题上从未有过拖欠情况，且福利丰厚。【46】
近日，网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。例如长期长时间站立导致脊椎病、骨骼变形、静脉曲张、不孕等疾病.与此形成对比的是，没听说过该品牌在中国以外的工厂出现过类似的侵权现象。辞职员工在公开信里希望公司赔偿加班费，而国外古驰店在加班费问题上从未有过拖欠情况，且福利丰厚。【46】
●微软东莞的“血汗工厂”
美国劳工委员会(NLC)曾发布报告称，微软东莞代工厂、全球第二大鼠标生产厂家东莞昆盈电脑制品有限公司是“血汗工厂”。美国劳工委员会列数了东莞昆盈工厂劳动时间过长、工资过低、工作环境恶劣等八大侵害劳动者权益的行为。未成年工人每天在厂里必须工作15个小时，但每小时工资仅为约50美分，并且在工作期间禁止谈话、上厕所，每间宿舍住十四个人。该厂没有和员工签劳动合同，强制他们延长工作时间，员工每月劳动时间长达280个小时，远高于法定工作时间。【47】
美国劳工委员会(NLC)曾发布报告称，微软东莞代工厂、全球第二大鼠标生产厂家东莞昆盈电脑制品有限公司是“血汗工厂”。美国劳工委员会列数了东莞昆盈工厂劳动时间过长、工资过低、工作环境恶劣等八大侵害劳动者权益的行为。未成年工人每天在厂里必须工作15个小时，但每小时工资仅为约50美分，并且在工作期间禁止谈话、上厕所，每间宿舍住十四个人。该厂没有和员工签劳动合同，强制他们延长工作时间，员工每月劳动时间长达280个小时，远高于法定工作时间。【47】
●可口可乐严重违反劳动法
2008年，九名大学生的一份调研报告指责可口可乐严重违反劳动法，长期、大量雇用派遣工和其他非正式工，随意开除工人；旺季每月超时工作150小时，远高于法定的36小时；部份派遣工收入被克扣11%，所得甚至低于当地最低工资标准。这些工人处于可口可乐公司最底层，干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低。【48】
2008年，九名大学生的一份调研报告指责可口可乐严重违反劳动法，长期、大量雇用派遣工和其他非正式工，随意开除工人；旺季每月超时工作150小时，远高于法定的36小时；部份派遣工收入被克扣11%，所得甚至低于当地最低工资标准。这些工人处于可口可乐公司最底层，干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低。【48】
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大家都来看”九评共产党” ( VCD, 书)!
Let’s find “Nine Commentaries on the Communist Party”(VCD, books)!
快上大纪元声明退出共产党和共产党其它组织(/团/队)，抹去邪恶的印记!
Quit the Evil Chinese Communist Party or its affiliated organizations today!
